去年8月,人民日报官方微博曾发起“就业最有用的资格证书”话题,一石激起千层浪,短短两天时间,就吸引了近两千万人阅读,五万人参加讨论。填写简历优化时,证书真的越多越好吗?
通过查看多条评论,各网友众说纷纭,不过大家都一致认为,越少人通过的考试证书,含金量越高。
小唐今年大学毕业,和身边大部分同学一样,在大学期间考过了英语四六级、全国计算机二级等。但主修心理学的小唐在大学期间取得了心理学咨询师资格考试,也正凭着这份资格证书,她比身边的同学多了更多的面试机会。
并不是说证书越多,就业就也好。目前,很多证书培训班,一般这些培训班只以拿证为目的,收费高,也学不到任何实质性知识,盲目跟风报名,只会浪费金钱和时间。
小李在大学生主修自动化专业。大学期间,他穷游过很多地方,写过不少路上的感悟和心得,并发表在网上。面试时,HR问:“你靠什么引起我的兴趣?”小李即告诉他自己的穷游经历和自己发表在网上的热帖。正好,HR 看过那个帖子,即刻让他来上班。
其实,对于很多企业而言,证书只是个敲门砖,更多用人单位看重的是求职者的能力和综合水平。
各求职者在选择考取证书的时候,应该根据自身专业、职业规划等客观因素,综合、理性地考虑分析,从而选择需要考取的证书,只有这样,所考取的证书才能最大限度地发挥其作用。