许多应届生对招聘方面缺乏防范意识,加上本身的社会经验较少,因此在面对各式各样的招聘广告时,往往会在不知不觉中陷入骗局中,为了让更多的应届生了解哪些招聘广告是骗局,求职宝小编特意整理了手头的资料,给各位提个醒。
无论你所应聘的是什么职位,都需要先对该企业进行一番了解,切忌只看介绍就相信招聘信息的真实度。
1、招聘广告上什么职位都招的公司,无论是员工、助理还是经理,招聘广告上都写着招聘,那么这种公司只有三个可能:可能是新建的公司,也可能是借招聘广告宣传自己公司的,其实一个都不招。
2、“此招聘长期有效”的招聘广告不可信,如果不是公司太差、福利不好,而导致人员流动量大,还能有什么原因导致该公司长期都在招聘人?
3、牛皮癣式招聘广告,比如粘贴在电线杆上、人才市场外墙等的招聘广告,多数是虚假广告行骗的都不靠谱,100个里面估计只有1个是真实的,有必要冒这个险吗?
4、招聘条件低、不透露细节的公司多为中介公司,而且还会要求交咨询费,一旦你缴了咨询费后,很有可能介绍你到条件极差的小公司或者工厂,因此不可信。
5、招聘广告与招聘职位不相符的需小心。这种招聘骗局多为参加面试时才会发现,你所应聘的职位与企业所要求你上任的职位不相符,因此一定要多留个 心眼在面试时问清楚工作内容,如果发现不对立刻走人。
6、骗取劳动成果的招聘广告最可恶。借着招聘考试的借口,要求你写出自己的创意想法或者编程,结果却并没有录用。当遇到这种骗局的时,最好保留好自己的劳动成果,避免你的成果变成对方的囊中物。
如何才能够不被骗?
首先,要辨清招聘信息的真实性;其次,不要随便将你的个人信息告知他人;第三,如果遇到面试地点比较偏僻,最好不要去;第四、如果对方告知你需要收取押金、培训费、咨询费等请拒绝;第五,通知面试的电话号码并非固定电话,而是手机号的,别去;最后,多听听朋友或老师的意见。
应届生求职不要太过着急,给自己一点信心,了解清楚每一个企业的信息,多一点提防,毕竟正规企业对人才招聘是很重视的,肯定会通过正规渠道招聘,比如智联招聘、前程无忧等都是非常正规的招聘网站,可信度还是蛮高的。