有人曾对高层管理者做过一项调查,要他们回答三个问题:
1) “你每天花时间最多的是哪些方面?”
2) “你认为每天最重要的事情是什么?”
3) “你在履行你的职责时感到最困难的工作是什么?”
答案多数是两个字:“决策”。然而在现实中,决策的过程是比较困难的
决策风格,是指我们在日常生活工作中面对决策时,形成的一种自己独特的习惯性的行为模式。决策风格可以随着个人的成长经验社会阅历的增加而不断发生变化。
了解自己的决策风格,可以帮助我们清楚地知道自己在重大决策过程中是否会出现非理性的偏差,决策盲点会在哪里,从而减少盲目决策的发生,避免产生严重的后果。同时通过不断的反省纠偏,让自己的决策风格趋于理性,不至于因为人为因素导致不必要的损失。
职业标里的
决策风格测评,就是一个可以帮助大家了解自己决策风格的工具。
悄悄告诉大家,小编的决策风格属于“直觉思维型”:
1. 基本风格
主意和想法多,思维问题开门见山,一针见血,有创见;重视抽象的、理性的、不带感情色彩的理性思维,但却不善做具体琐碎的事;喜欢在不涉及人际关系的计划部门内工作。
2. 可能存在的优点
能看到可能的事情,能看到事情的结果,想象、直观,能提出新见解,能处理复杂的事情,能解决新问题。
3. 可能存在的缺点
不注意细节和准确性,不注意实际,对于令人厌烦的事情没有耐心,对有些事情不顾逻辑、不予考虑,有时会视而不见,匆匆做出结论。
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