什么是数字化简历?数字化简历有什么优势?应该怎么进行数字化简历制作?带着这三个问题,我们一起看了解一下。
一、什么是数字化简历?
所谓数字化简历,就是通过数字的方式在简历中表达出你的意思,比如:“实行了新的政策后员工完成工作效率得到有效提高”和“实行了新的政策后员工完成工作效率提高了30%”。
二、数字化简历有什么优势?
从上面两句话的对比中我们可以发现,一个简单的数字,让原本平淡的文字变得更加具有说服力,让我们对这句话有了更深刻的印象,也更加容易吸引HR的注意力,突出了求职者所取得的成绩,从而快速获得面试的机会。
三、如何进行数字化简历制作?
在简历制作时可对实习经历、工作经历内容进行数字化描述,可通过数据或百分比指标来量化你的技能和业绩,描述得越具体,越容易让HR判断出你是否适合所应聘的职位。
比如,你可以例举一项参加过的重要项目,在此项目中所担当的职责,取得了什么样的成绩。
又比如,你可以例举你曾经对公司提出过什么样的意见,公司是否有采纳,并说明你提出此意见有何作用,是否取得成绩。
你还可以例举你在原企业担任的是什么样的职位,有什么工作是需要你去带领其他同事一起完成的,为公司增加了什么样的利润和收益。