当我说出这句话的时候,有些求职者很不理解,我只是简历制作不懂而已,投递简历那么小的问题,我怎么会不懂呢?不就投递到相关职位上嘛,这有何难?投递简历真的是那么简单一件事吗?来让我们看一下。
1、一成不变的简历=没有面试机会
某些求职者只有一份简历,就将自己看中的所有职位都投递了一次,这种没有经过简历诊断和修改的简历,是没有针对性的,没有针对性就意味着让自己的求职竞争力也打了折扣。
2、不明确求职意向=没有面试机会
没有明确的求职意向,是因为求职者本身就没有给自己做好职业规划,只想随便找个工作而已,这种求职者的简历是最容易被HR剔除的,因此小编建议各位求职者,在求职之前先通过职业测评了解自己,然后做好职业规划,看看自己到底适合什么样的工作,再针对性的写好简历,最后一步才是投递简历。
3、一个职位反复投递=没有面试机会
为什么这样说?因为你在同一个企业同一个职位反复多次投递简历,会让HR产生逆反心理。如果你真的对这个职位有兴趣,最好的做法是一周投递一次,不可超过三次投递,而且要在第二次和第三次的投递简历的时候说明你再次投递简历的原因。
4、异地投递简历=没有面试机会
许多求职者本人还在其他地方发展,就将简历已经投递到另一个城市了,这让看中了你的HR非常为难,约你面试,但人却在外地,来回车旅费用太贵,这个面试成本HR不得不考虑。因此最正确的做法是,你到达本地之后再投递简历,否则的话很容易让HR放弃给你一个面试的机会。