网投失败?投出去的简历得到回音的寥寥无几?简历的好与坏直接决定了你是否能够收到面试入场券,因为简历就是你与HR的“第一次亲密接触”,很多人知道自己的简历有病,但却查不出病因无从下手,从而导致自己与心仪的公司失之交臂。那就让简历诊断帮你诊断简历吧!
究竟何为简历诊断?且听小编细细道来!
简历诊断是一项提升简历质量的增值服务,其充当医生角色,为简历每一细项内容看病,诊断出简历存在的各种病症,并对症下药(即对简历进行详细分析后,指出简历不足之处并提出修改建议)。简历诊断帮助你医治各类简历疑难杂症,令你的简历恢复健康并青春靓丽,让你的简历脱颖而出!
那么,哪些简历更需要简历诊断的帮助呢?
- 多次网投,依旧毫无回音。
- 想要完善简历,想要制作出一份优秀简历获得更多的面试机会。
- 想要在招聘会上吸引HR眼球。
- 没有时间了解简历制作的套路,想短期内快速提升简历质量。
- 懒于制作简历的。
- 想要指导自己的简历问题,并有专业指导如何修改的。
针对大伙的需求,求职宝的简历诊断服务已上线!以下是求职宝简历诊断服务说明:
【初级诊断】
由富有多年招聘经验的资深HR对您的简历进行全方位的分析诊断,根据您的求职意向或具体求职岗位,对您提供的简历资料进行梳理提炼后,给予诊断报告,诊断报告包含简历不足和修改建议,您可根据诊断报告的提示和建议完善简历。
【中级诊断】:
【诊断流程】:初次诊断 →给出诊断报告自行修改简历 →二次诊断→二次诊断报告
【初次诊断】:由资深HR对简历进行全方位的分析诊断,根据您的求职意向,对简历资料进行梳理提炼后,给予初次诊断报告,初次诊断报告包含简历不足和修改建议,您需根据诊断报告完善简历。
【二次诊断】:您根据初次诊断报告对简历做出修改后,资深HR再次诊断简历,并生成二次诊断报告,您可根据二次诊断报告再次完善简历。
所有简历诊断的HR均来自HR联盟,均已通过身份确认,具备简历诊断资格证,3年以上的招聘工作经验,并具备简历诊断资质的HR。所以,放心把你的简历交给简历诊断的HR诊断吧!