自从经济危机之后,长达十年的经济不景气现象还在持续。形势如此的“严峻”就业形势也不容乐观。既然这样的话,与其不断的去想今年的就业形式不好,明年的就业形势不知道怎么样,不如好好把简历制作好,努力找一份工作,在激烈的就业竞争中杀出一条血路,只有忍受住过程中的血与泪才能看到结局的风和美。
就目前的整体形式来说,宏观就业机会严重不足,每年的毕业生数量不断的增加,就业的同时也就意味着一定会有部分人失业。从往年的数据中可以看出,失业的比例大概为30%左右。也就是大概一个班100个人,会有差不多三分之一的人找不到工作,听起来确实很惶恐。而在这种千军万马过桥的游戏过程中,决胜的关键不是在于桥也不是在于人的多和少,关键在于你是否有这种决心屹立不倒!
而对于我们求职者个人来说,就业的小环境对我们的影响远远大于大环境对于我们的作用。所谓的小环境,也就是应聘的整个过程,即从网申,简历制作到笔试,面试整个过程的每一个环节都与你最终的offer息息相关。比如说,网申,现在的企业的花样越来越多样化了,除了常规的个人资料的填写之外,有的企业甚至在网申的过程中会对求职者进行智商测试、情商测试、数学推理或者心理测试等等各种让人琢磨不定的测试套路。而只有通过网申,你才有机会让你的简历制作展示在HR的面前,然后再进行各种面试笔试。