校园招聘顾名思义就是在学校针对大学生的一种招聘形式,然而社会招聘即就是对所有的社会人员所开放的一种企业的招聘形式。那么他们之间有什么样的联系和区别呢?接下来就让求职宝小编来给你讲讲。
校园招聘对于企业来说是比较方便的一种途径,首先校园招聘,企业可以根据学校的水平就对求职者进行第一轮的筛选了 。再根据企业所需要的水平的学生去相应的学校进行校园招聘,而且很多企业会以在公司工作过的某些学校的学生的表现对一个学校的学生的大体水平进行一个判定。这样一方面人才的分层其实就很明显,筛选的成本和精力相对来说会比较的小。而且作为学生,很多人还不知道怎么把简历做的更好,更别提造假了。
但是相反在社招的时候,这一方面的问题显得相当的突出,在社会招聘,社会人员各式各样,很多都是老手的简历控,造假也不在话下。这点对于企业来说相当的头疼,一方面企业还要雇人去做简历的鉴定,另一方面还无法很直接的对应聘人员进行大分类的筛选,只能一个个去筛选。工作量和成本大大的提高。但是为什么企业还是要进行社会招聘呢?因为社会招聘相比校园招聘,招的人都是有一定的社会经验和职业标的人了,而校园招聘面向的大多数是没有经验的大学生,这就是最重要的区别了。
从公司的角度来说,可能某些岗位需要的是有经验的人,所以企业还是要进行社会招聘的。而且社会招聘的人工作的稳定度会比较高,因为相比于大学生他们已经在这几年的职场历练中树立了自己的职业标,有很好的方向,也不会轻易的跳槽。