这次小编又要说一个暴露年龄的游戏了。“扫雷”这个单机小游戏曾经风靡了那时因网络还不那么发达的我们。求职宝小编在一年级的时候对这个游戏可是十分的钟爱,常常玩得不亦乐乎,那是因为小编不会玩,每次都靠运气乱点,其实,“扫雷”游戏虽然比起现在网游都显得简单和单一,可是里面却有着不一般的智慧哦。求职者们在求职的过程中可要注意那些看似“简单”的雷区哦。一不小心,你就GAME OVER呢!
雷区一:面试的时候不准备自我介绍的部分,以为随便说说就好。
想必求职者觉得自我介绍是很基础的一个问题,甚至有些微不足道。但其实这是一个可以体现个人素质的一个很重要的问题,也是求职者们常常会不小心就踩到的“雷区”。怎么说?其实面试官这么注重这个自我介绍,是想要看看求职者本身对自我的认知是如何的。通过自我介绍这一个环节可以让对方获取你的一些基本信息的同时,也可以让对方知道你的一些行为习惯大概是如何的,所以求职宝提醒求职者们,可是不要轻易的小看这个环节哦,明天有面试的话,今晚还是回去好好的准备一下自我介绍吧!
雷区二:没有问题,我都了解了。
“请问你还有什么问题吗?”这个是面试官最后基本都会问到的一个问题。可是许多的求职者们在这里的时候都会脑袋一空,回顾一会,发现也没有什么好问的,或者不知道自己问出口的问题是否会暴漏了自己的一些缺点在里面。但是,其实,提问也是一门可以看出个人水平的艺术哦!如果你不知道自己应该怎么去提问,那么。求职宝建议求职者可以提问一些展现个人的问题哦,如:“以您的经验,能够做好这个岗位的人需要具备哪些特质呢?”这个问题就能显示出求职者很诚恳的态度了呢。
好啦,求职扫雷的话题就到这里就结束啦,求职者们,求职的时候可要好好的扫雷,不要踩到“雷区”哦!