新学期伊始,有不少同学在忙着找工作了吧?面试可谓是一道大难关,面对不足要如何作答面试官呢?想必这个已经让许多求职的童鞋头疼不已吧!那么面对这样的提问有没有什么回答的禁忌呢?求职宝小编现在就来给大家科普一下哦。
第一:切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美,熬夜会困,或者待人接物太客气,投资思路太保守等等。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点,虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕,但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
第二:切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
如脾气怪异,经常迟到早退,领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说委婉一些,求职宝小编给你举个栗子:
1.关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语,所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
2.关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力
显然,比起回答A,回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
看到这里,是不是要去面试的心情又淡定了一点点?希望求职宝小编的小建议可以给你带来帮助哦。