作为职场老腊肉,一点都不夸张的说求职宝小编在职场打滚的时候你可能还在玩剪刀石头布呢?漫漫职业标之路,阅遍各行业的HR,在面试的过程中每个HR的招数变来变去始终还是逃脱不了问一些没有新意但是很有意义的老问题!接下来就让小编给大家展示一下~
1、请你自我介绍一下你自己?
这个问题不管是否出于礼貌问题还是HR想通过这个问题来简单的了解一下你的基本情况也好,自我介绍是基本每个HR都会提问的第一个问题。但是一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。这时如果我们在这个环节中用点心,那么很快就可以让你脱颖而出。你可以多介绍一些简历上没有但是又能向简历控HR展示你的优势的事情,比如说最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能或多或少突出积极的个性和做事的能力。
2、你最大的缺点是什么?
虽然很多求职者被问到这个问题的概论没有上一个问题大,但是相对于其他问题这个问题的概论还是很大的。简历控HR在问这个问题的时候当然最不喜欢听到的就是你直接一上来就说了一大堆缺点,这样子会把HR吓跑的,所以回答这个问题最好就是先从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,这才是聪明的求职者的做法!
3、近来2、3年你有什么职业规划?
HR问这个问题无疑就是想看看你是否是一个有明确职业标的人,对自己的未来是否有规划有目标。这时你千万不可以说不知道,没有人喜欢一个没有目标没有进取心的人,你可以简单的这样回答“我准备在某某领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。