个人简历制作得如何?它能确保你的求职成功吗?不是的,虽然简历通过了筛选,但如果你的面试导致HR反感,那么将失去这次求职的机会。到底HR们都讨厌什么样的面试者呢?
一、不修边幅的面试者
如果你衣冠不整或者是邋里邋遢的去面试,怎么能让HR喜欢你?你可以不英俊不漂亮,但请记住,你必须得穿着整洁得体,因为衣着可以反映出一个人的生活理念以及对工作的态度。
二、过于紧张的面试者
如果你在面试的时候特别紧张,说话结结巴巴、眼睛不敢看HR、面部表情也极不自然,那么,请平时在家对着镜子多练习一下,这样的面试者,HR也不喜欢。
三、丢三落四的面试者
如果在面试的过程中,HR需要看你的技能证件或者毕业证件,可你却偏偏没带,让HR如何去相信你真的拥有证件?也许HR会在心里想:“你是真的没带还是在吹牛?”因此请准备好你所有的面试资料再出门。
四、口齿不清的面试者
这里说的口齿不清,指的是说话不清晰,通常表现为声音太小、口语太多,或者是说话重复啰嗦,这样的求职者只会让HR觉得你是一个缺乏思想的人。
五、没有礼貌的面试者
面试过程开始时并没有与HR打招呼,面试过程中对HR提出的问题表现出不耐烦或者是截断HR的话语,面试结束后扭头就走……这些都是没有礼貌的表现,这种求职者,哪怕你的技能再好,恐怕也不会被录取。
六、不会回答的面试者
还有一种面试者,对于HR的问题在回答时总是含糊其辞,或者是用“不懂”、“忘了”来作为答案,虽然你在回答的时候态度诚恳,但若涉及到技能方面的问题,你也这样回答,让HR怎么敢录用你?
求职旺季,面试的机会不容易获得,既然得到了,就要好好珍惜,建议各位中枪的求职者,抽时间多与身边的朋友交流一下,想想如果遇到HR提出某个问题的时候应该如何作答比较好,也可以到网上搜索一下相关的面试技巧,争取早日求职成功;如果你对简历制作模板的选择不清楚,还可以参考这篇文章《简历模板怎么挑才合适?》。