个人简历模板做得怎样?简历模板做好了,你就一定能获得工作机会吗?不是的,虽然简历通过了筛选,但如果你的面试导致HR反感,都将失去这次工作的机会。那么,HR反感哪些现象?面试时,求职者应该避免哪些问题呢?
一、过度紧张的面试者
面试的时候特别紧张,说话结结巴巴,像做错事一样,眼神不敢直视HR、面部表情极不自然。这些现象都是过度紧张的表现。怎样可以克服过度紧张?请平时在家对着镜子多练习一下,有条件的话,把朋友或家人当作HR,多练习几次就能克服过度紧张的现象了。
二、不修边幅的面试者
你可以不英俊不漂亮,但请记住,你必须得穿着整洁得体,因为衣着可以反映出一个人的生活理念以及对工作的态度。如果你邋里邋遢的去面试,HR只会想着早点结束面试,早点远离邋里邋遢的人。
三、没有礼貌的面试者
面试过程开始时并没有与HR打招呼,面试过程中对HR提出的问题表现出不耐烦或者是截断HR的话语,面试结束后扭头就走……这些都是没有礼貌的表现,这种求职者,哪怕你的技能再好,恐怕也不会被录取。
四、不会回答的面试者
还有一种面试者,对于HR的问题在回答时总是含糊其辞,或者是用“不懂”、“忘了”来作为答案,虽然你在回答的时候态度诚恳,但若涉及到技能方面的问题,你也这样回答,让HR怎么敢录用你?
在现在求职难的时候,面试的机会不容易获得,既然得到了,就要好好珍惜,建议各位中枪的求职者,抽时间多与身边的朋友交流一下,想想如果遇到HR提出某个问题的时候应该如何作答比较好,也可以到网上搜索一下相关的面试技巧,争取早日求职成功。