技能证书,不在于数量,贵精!
很多求职者简历优化的时候,不顾三七二十一,把从小到大所有取得的证书都呈现在简历上,以为自己拥有“十八般武艺”就能提高求职的成功率。HR可没有那么多时间把你罗列出来的证书都看一遍,他们只需要找与岗位相匹配的证书,所以不要增加HR的工作负担。技能证书针对性要强,要容易被HR一眼看到,把简历的空间节省出来留给社会实践经历。
1. 有英语六级证书,那四级证书就不要再写上去了,删掉。
2. 获得的荣誉奖励证书不要全部一一罗列,相同的奖励可以合并在一起。所有的荣誉的名称和获得时间要求写清楚,不要让无关紧要的内容大篇幅地占据你简历有限的地盘。
3. 行业特殊需要的技能证书开门见山,独立在一个模块下展示
4. 熟练的技能应该有对应的经历和奖项作前后呼应
5. 如果有些证书你去考了,没通过,无论你觉得这个证书有多重要,都不要写上去。做人也不能太死心眼,直接在证书后面写没通过可不是你诚实的表现哦。没通过就继续努力,下次通过再写。
6. 正在考的证书该不该写呢?也许有些证书考了,还没出成绩,但你很有把握可以通过,而且这个证书对你应聘岗位非常有帮助,那你可以写在简历上,不过最好标明可以知道成绩的时间。
7. 奖学金可以放在教育经历,作为突出学习中的优秀表现。
技能和证书在简历上的地位很重要,它们可以直观的展示出求职者的能力,大家记得做好技能证书的简历优化哦。