很多职场小白在做简历的时候,因为没有什么经验,所以难免犯一些低级错误。今天求职宝小编就来给大家说说制作简历的“六大不”,看完你的简历投递成功率将大大增加!
错误一:简历造假
简历可以适当的修饰达到润色的效果,但是绝对要实事求是!因为每个HR都是至少在各自的职业道路上摸爬滚打好几年的简历老手,绝对不要在班门弄斧!不然可能会死的很惨~。
错误二:把职责当成成就
很多人在描述自己的经历的时候,都喜欢说我在这件事上的主要职责是什么。但是大家要清楚的一定就是,HR关心的不是你负责什么,而是你做出了什么。所以你要把你在岗位上取得的成绩罗列出来,这才是重要的加分点!
错误三:离职原因不靠谱
一般我们都不建议求职者在简历中自己自爆离职原因,或者自己编造例如“公司破产”,“老板是xx”或“谋求高薪”。因为这些东西并不能很好的给简历加分,而且你不提的话可能HR都不会问,你一提的话可能后患无穷,要应对的东西可能更多。
错误四:错别字、逻辑不清晰
简历内容低级错误频繁出现,比如:错别字、逻辑不清晰,拜托你还是小学生吗?这些问题说大不大,说小不小,但是分分钟暴露你粗心、思路不清晰的缺点。
错误五:字号小难阅读 字号缩小,难以阅读,简历最好是一页纸我们都知道,但是很多同学就为了把所有东西控制简历在一页纸内于是就自作聪明把字号缩小,但是求职宝小编在这里要提醒大家一点就是,如果你需要用二页纸来完成简历,不要为了所谓的一页纸原则让你的字体缩小到别人难以阅读的程度。
错误六:工作经验扎堆 巨细地罗列工作经验,某些求职者在编写工作经历等内容时,习惯把以往所有的工作经验一一罗列出来但这都不是重点,重点是你不要将跟求职岗位内容完全没有关系的经历也写下来, HR表示我并不想看,好吗?
同学们,学到东西了吗?如果还犯这些错误,我都替你们的简历感到委屈了呢!