一般地简历模版有几大基础版块,个人信息、教育背景等等,通常有的信息的价值不大,但基于模版要求,需要被叙述下来,那哪些版块需要重点注意、哪些内容需要仔细描述呢?求职宝小编告诉你。
首先,HR从个人信息等基础信息收获的有价值的信息量不大,因此,简历制作时,求职者在这一块上,简单介绍姓名、性别、年龄、家庭住址等基本信息就可以了,但是像个人评价、工作经历等栏目必须保留下来,其他不必要的组成部分最好删除。
其次,对于像工作经历这样容易让HR了解到你的工作能力和目前工作轨迹的版块,在简历制作时,则需要重点注意,在简历制作的内容编辑上,需要学会筛选和突出重点,讲究重点出击、有的放矢。比如求职者需要应聘一个教师岗位,那在工作经历这一块,无论你是兼职还是全职工作,尽量把曾经教学情况、教学成果描述清楚,至于像你在哪教书的,你工作的机构或者学校的状况等内容就不需要提及。
最后,在简历制作过程中,教育背景这一块,如果求职岗位跟专业匹配度比较高,可将所学课程中的课程类目放在简历课程说明的首行,这些相关的课程就是该栏目的重心。
简历制作时,要提升内容的价值度就必须找出重点、重视关键内容,提升重点内容可读性和逻辑性,提高关键内容的价值度。这些都可以通过量化的数据或者事实进行挖掘。