简历模版根据不同的标准有不同的分类,按描述方式分的话,有业绩型简历模版、专业性简历模版等等,简历模版不同,内容排版,风格设置方面也会不一样。想要获得面试机会就不能忽略简历模版,只有选择合理的简历模版,才能提高建高通过率。
框架选择,选择简历模版时要注重简历模版的完整性,版块分布以及模版风格等等,尽量让招聘人员看着舒服,如果某部分求职者不会制作简历或者需要简历模版的话,可以搜寻一些专业的网站,这些网站一般会提供在线简历制作服务以及海量模版资源供你选择,这样就再也不怕找不到适合好看的简历模版啦!
模版风格,模版风格要结合求职意向,简历模版过于单调或者过于花哨都不适合选作简历制作的模版,除此之外,简历模版的风格还要结合你具体的求职岗位,比如说广告创意类的职位,求职者可以选择具备多元化要素的简历,比如说手工简历、视频简历等等,但一般的平面简历就可以满足大部分求职者的需求了。
内容编写时,网上简历模版会提供文字提示、案例分享等指导,一般求职者在撰写内容时,可根据以上的提示修改自己的简历内容。
以上是求职宝小编为大家分享的判断一份简历模版是否合理的几个方面,求职者可以随意采纳。