求职者进行简历制作的目的是为了引起HR对自己的注意力,从而得到面试的机会。那么,怎样的简历才是抢眼的呢?我们一起来看一下这三个要点。
1.突出重点
作为一名HR,在招聘新人时,最关注的会是求职者的哪些方面的信息呢?据统计,HR最为关注的是求职者的职业特质、职业锚和职业兴趣,分别是职场中“我能做什么”,“我想做什么”,“我喜欢做什么”。而这些因素会决定了求职者是否能为企业带来利益,发挥到求职者在职场中的作用。
您可以对简历进行简历优化,里面会有相关的职业测评,让你更了解职场中的自己。这样一来,你的优势就可以在简历中呈现出来,使HR第一时间在你的简历中得到他想要的关于你的个人信息。
2.注重细节
随着电脑的发展和普及,有必要提醒大家在简历制作和投递简历时必须注意的细节。不使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。多数电脑对斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,斜体会为你带来不利影响。
所以最好还是直接在线制作简历,然后运用那些简历模板,这样的简历在细节方面都帮你处理好了,而且还能帮你吸引HR的目光。
3.引用关键词
引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的个人简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在信中把你的优势具体反映出来。
以上就是简历制作的三个要点,求职的我们都需要这样一份抢眼的简历,从而走上我们求职成功之路。