有的人说,简单最好,不复杂,头绪少。但是,试问又有多少的事情可以做到纯粹的呢?有的求职者认为“简历”就是要简洁,明了。其实,光有“简”是不够的,还需要有“细”才可以。我想,当面试官看到一份不仅简洁,而且细节部分处理得非常好的简历控时,一定会向你投来一丝欣赏的眼光哦。那怎么样才能做到“细”呢?大家赶紧和求职宝小编一起来看一下哦。
1.着重点该强调突出的强调突出,可以通过采用字号,字体,加粗,斜体,下划线等方式来体现。不过要注意不要超过两种字体哦!
2.使用行为词去描述成就和成果。如加快,完成等。
3.尽可能的使用项目符号。就是放在文本前以添加强调效果的点或其他符号,即在各项目前所标注的符号。在大文档中可建立或取消项目编号。
4.量化你的成就。简历控上描写的成就可以通过“时间”“”数量“等来量化。
5.百分之百真实。看到这个你一定会大吃一惊,为什么这条会被用作细的方面要求在简历控上呢?那是因为其实面试官是会根据你简历上描述的一些相关情况来向你提问的,如果你不能保证真实性,被面试官发现,此次的面试一定是无望的了。
6.语言通俗易懂。这个简单的来说就是“说人话”。现在越来越多的年轻人喜欢追求个性的东西,在简历控上面总爱写上一些让人读不懂的东西,面试官看不懂,觉得晕,对你的简历完全没兴趣何谈面试呢?
简历,固然有简洁的地方好,可求职者们也别忽视了这些“细”哦。