KISS是“Keep It Simple and Stupid.”的缩写,即“简单即美”。
所以,我们在简历制作时要简洁,文字要精炼,能一个词概括的就不要生出一句话!重点突出,让HR一眼便能识别你想要表达的主要内容!
2.YRIS原则
- 是“Your Resume Is Scanned, not read.”的缩写,即“扫描式初筛简历,不细读”
所以,简历篇幅要精短,一般简历控制在A4一页纸为佳! 要让HR在几秒钟内看完所有重要的内容。简历越长,被认真阅读的可能性越小。
3.真实性原则
造假的危害性,可点击链接查看往期作品,https://www.qiuzhibao.cloud/school/qiuzhimiji/jianlimiji_1074.html
写简历一定要建立在事实基础上,可以适当优化和美化,但不可造假!
4.针对性原则
千万不要一份简历走遍天下投遍所有求职岗位,要符合人岗匹配理论!有针对性突出岗位需求!为不同岗位不同企业做好简历制作工作。
5.价值性原则
你做过什么这不是价值,你的业绩你的成绩才是价值!所以,尽量要用数字数据去展示你的工作能力和工作成果!例如,销售工作的,有多少销售额?运营的,写了多少篇文案,阅读量是多少,转载量多少,粉丝量多少?等的呢过,量化数据是最有说服力的!所以,价值就在此处了!不要一天到晚列一堆你做过的事情!
5大简历制作法则,看起来很简历很理论,但实践起来方知其巨大的力量!不容小觑的简历制作,要好好做!简历就是你的名片,简历做得好与坏,决定了你是否有面试的机会!