首页
|
决策标
|
职业标
|
职业方向
基本素质
创业能力
管理能力
简历控
|
简历模板
简历优化
hot
简历诊断
new
求职学院
简历文库
简历秘籍
求职秘籍
面试秘籍
规划秘籍
求职揭密
大话求职
注册
登录
您没有未读消息
个人中心
退出
简历文库
简历秘籍
求职秘籍
面试秘籍
规划秘籍
求职揭密
首页
>
求职学院
> 规划秘籍
面试官必问的经典问题
来源:
求职宝
作者:陈陈
2015-03-19 15:44:29
面试的过程中,面试官不仅会通过经过
简历优化
后的
简历模板
了解求职者,还会通过各种问题对求职者进行挖掘。我们已经知道了面试时
这些情况预示面试失败
,那么一般情况下,哪些问题,是面试时必不可少的呢?
介绍自己
很多面试官,在刚开始进行面试时,都会要求求职者简单地介绍自己。不少求职者只说自己的姓名、年龄、学历、爱好、工作经验。其实,这些在简历上是有的。求职者问这个问题,最主要是想了解你是否能胜任工作。一般情况下,你可以跟面试官谈谈你的最强技能、深入研究的知识领域、曾经取得过的成就等。
谈谈你的优缺点
面试官问这个问题,主要是看你能否了解自己,是否对自己有个合适的定位,并能否聪明地把“缺点”转回到“优点”上。
倘若你合盘托出连你自己的不满意的缺点,如脾气大、懒散、工作效率低等,企业肯定不会录用你。那么怎样既城市,又巧妙地回答这个问题呢?你可以从你自身的优点说起,中间夹杂着一些无关痛痒的小缺点,最好再把问题转回到优点上。当然,你也不可以说自己最大的优点就是追求完美。这样的回答往往会让求职官感觉你自负,难相处。
对公司的了解
问这问题,求职官主要是要看你是否了解自己所要希望的岗位,和你是否重视这次面试。一般情况下,求职者在接到面试邀请电话时,都应该充分做好准备,事先了解公司规模、地址、主要性质以及所应聘岗位的工作内容和工作职责。
对薪酬的期望
在面试的后半部分,面试官都会问这问题。通过这个问题,面试官可了解求职者的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解求职者对自己的定位和所应聘岗位的了解程度。如果你对薪酬期望太低,显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬期望太高,公司又受用不起。因此,回答薪酬期望的问题,也是一门高深的学问。最好,在面试前,你可对当地市场行情进行调查,可根据自己的实力和市场行情进行对比,能使你更有把握地获得理想薪资。
关注求职宝微信
分享到:
转载请注明出处,欢迎参与讨论,纠错和补充内容
本文地址:
https://www.qiuzhibao.cloud/school/qiuzhimiji/guihuamiji_185.html
上一篇:
人在职场,不可养成的习惯
下一篇:
职场最受欢迎的技能
精彩话题
更多
简历的侧重点
2017-07-10 14:45:06
实习没有报酬,go or not go?(简历制作)
2017-06-27 09:39:13
销售总监简历自我评价(整理版)
2017-06-21 11:24:38
写简历:了解企业,凸显自己
2017-05-10 10:58:56
周点击榜
周收藏榜
如何做好职业规划?
求职必胜的简历要这样写
网投简历时,CoverLetter有用吗
想要从开始到现在,和你走到比永远还远
你的简历控有这些误区吗?
90后该怎么求职?
2016如何抓住校招的大潮
这样的简历最能吸引HR眼球
简历的侧重点
实习没有报酬,go or not go?(简历制作)
销售总监简历自我评价(整理版)
写简历:了解企业,凸显自己
招聘专员简历模板
求职者该如何给简历“减肥”
简历制作加分项:职业规划
亮点:国企和外企简历制作的区别
在线咨询
帮助中心
关注
我们
微信号
qiuzhibao-me
求职宝官方微信
群2(361427067)
群1(已满)
小宝有话说:
在线咨询服务时间是周一至周五,09:00-18:00,其他时间留言后也会回复唷~
验
请勿在公用电脑上启用。
忘记密码?
注册
登录
点击确定,则进行扣除相应的费用
取消
毕业决策
决策标
创业、就业
职业标
就业方向
简历包装
简历控
简历制作
简历优化
简历诊断
马上注册
用户登录