在没进行职业测评之前,你能清楚的自己的职业方向和职业定位在哪里吗?就这个问题小编曾经调查过,发现80%的答案都表示不清楚,有些甚至连职业测评是什么也不知道。
小编身边发生过这样一件事,程宇浩是一个外向的男生,自己其实并不喜欢读会计专业的,但却听从了家人的安排,在大学选择专业的时候选择了会计学,毕业后出于对专业的了解加深和对未来职业发展道路的思考,他发现自己越来越反感这个职业了,想转行去做导游,却不知道自己的选择是否会正确,因此求助了求职宝网站的职业规划师。
当职业规划师与程宇浩交谈后发现,他的性格外向、喜欢与人打交道、沟通能力极强,兴趣也多偏向社会型,而且通过职业测评后对其进行指导,让程宇浩了解了自己的性格、兴趣、能力,清楚的知道了自己的职业方向在哪里,争强了自己的信心,职业方向确定了,对自己的职业定位也就确定。
为何这样说?因为职业测评可以为我们提供可依靠的信息,让我们更加快速的全面了解自己,对职业选择做出引导,达到人职匹配的作用,解决了职场发展道路上走弯路的情况发生。
既然职业测评那么牛,那就让我们来看一下,它到底能够测什么呢?
总的来说,职业测评是能够对受测者进行能力倾向、价值观、性格和职商等一系列的测试。
能力倾向——你擅长于什么工作?让受测者清楚了解自己的能力所在,在制定职业规划的时候,可做到有的放矢的寻找所专长的职业。
价值观——你喜欢怎样的工作方式和生活方式?让受测者清楚了解自己的人生基本价值,提高其对工作的满意度和对职业的决策。
性格——你处世为人的风格和方式是什么?一个人的性格最能够区别人与人之间的差异,这也是现实生活中个人趋于稳定的 态度和行为方式所表现出来的心理特征,可帮助受测者清楚了解自己的行为方式。
职商——你的判断和决策正确吗?在职业发展的道路上,只有对其作出正确的判断,才能够让我们的职业发展道路畅通无阻,这帮助了受测者对自身能力有大概的评估,可快速找到其职业发展的动力源泉。
求职宝网站除了提供简历制作、简历优化、面试诊断外,还可提供多种多样的职业测评,让求职者赢在起跑点上。