个人简历 | ||||
姓 名 | 出生年月 | |||
性 别 | 籍 贯 | |||
学 历 | 毕业院校 | |||
专 业 | 工作年限 | |||
求职意向 | 人力资源管理 | 求职地点 | ||
移动电话 | 电子邮件 | |||
【教育经历】 | ||||
2009.08-2010.12 | XX大学 工商管理 | |||
系统学习了工商管理的全面课程,构建了较为全面的管理知识架构,尤其是在钟爱的人力资源管理方面,深入学习了人力资源管理、人力资源发展史、心理学概论、组织行为学、领导力等课程,为毕业后从事人力资源管理工作做好了理论上的准备。 | ||||
2005.09-2008.12 | XX大学 工商管理金融 | |||
学校为我打开了管理学的大门,在这里接触了很多先进的管理理念,拓宽了知识面,对管理和金融有了一些入门的了解,为后续继续深造打下了坚实的基础。 | ||||
【工作经历】 | ||||
2011.06-2012.05 | XX公司 人事助理/英语主考官 | |||
作为人事助理,我主要是在招聘、绩效评估和培训等方面协助人力资源部经理开展工作: 对英文简历进行筛选,参与英语出题及阅卷工作,担任英语口语主考官,对候选人进行英语面试及完成英语技能评估报告。在我担任考官期间,出色完成了集团对员工的英语考核指标,为公司国际化进程提供了有力支持。 绩效评估:对部分外籍员工绩效进行核对及评估,并及时与其沟通绩效问题 外籍员工接待培训:外籍来访员工接待、翻译、总部概况介绍及规章制度培训 协助领导制定6S汽车中心管理制度,对6S中心建设人员进行相关事项的培训 参与公司国际化建设,与外籍员工一同研究跨文化合作项目及公司目前所处的阶段及需要解决的问题并向领导提出相应的措施。完成了2011-2012年的服务状况调研并出具了完整的服务调研报告,同时完成了服务品牌资产屋的建设并协助改良了起重机事业部的服务流程蓝图。 |
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2009.03—2009.07 | XX公司 总经理助理 | |||
作为项目成员,参与公司项目,促进欧洲和华中中小企业的技术交流及合作。项目组在EEN网络上筛选先进技术,对资料进行翻译,并向长沙的中小企业进行推荐介绍。起先我负责翻译工作,后因工作出色,能力得到领导层的认可,被任命为项目组长。由于和外方紧密合作,能够有针对性地为国内企业提供国外的先进技术,使得推荐的项目拥有较高的成功率和良好的发展前景,深受本地企业欢迎,项目取得较大成功。 接待公司项目的外方合作伙伴,向来访的外籍人士讲解公司业务发展状况。担任总经理和管理层的口语翻译。 |
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【校园实践】 | ||||
2010.01-2010.12 | XX大学艺术院院长助理 | |||
协助院长管理艺术院教学楼的日常事务,对来访者进行介绍并对其提出的问题进行答疑,接待重要人物的访问预约并联系院长安排接待时间及准备工作;在周末协助部分学生使用相关场地及设备。工作得到艺术院院长的好评,在2010年秋季学期继续从事其助理工作的申请得到批准。工作中提升了自身的行政管理能力。 | ||||
【专业技能】 | ||||
计算机技能,熟练进行文档管理及办公软件使用,娴熟的资讯搜索技能 | ||||
英语:口语和写作技能良好;日语:初学;法语:初学 | ||||
拥有C1驾照 | ||||
【自我评价】 | ||||
本人对事业有强烈的责任心,做事有条理,工作有激情,擅长规划统筹,并且有非常好的执行力。性格开朗,人际关系融洽,善于从对方的角度考虑问题,具有较强的沟通协调能力和一定的领导组织及策划能力,有团队协作精神。多年海外求学及工作经历,拓展了我国际化的视野和人脉关系,谙熟海外公司规范化的工作流程,并使我学会了更包容更客观地看待事物,乐于与不同文化背景的人交流分享,团队精神佳,擅长与人合作。 |