个人简历 | ||||
姓 名 | 出生年月 | |||
性 别 | 籍 贯 | |||
学 历 | 毕业院校 | |||
专 业 | 工作年限 | 应届毕业生 | ||
求职意向 | 人力资源管理 | 求职地点 | ||
移动电话 | 电子邮件 | |||
【教育经历】 | ||||
2008.09-2012.07 | XX学院 本科 | |||
系统学习了经济和管理方面的知识,包括:经济学、管理学、战略管理、人力资源管理、市场营销、会计学、行政管理概论、企业管理前沿、物流管理等,构建了较好的管理理论框架,打下了从事管理工作的良好基础。 | ||||
【实习经历】 | ||||
2010.08-2010.09 | XX公司人力资源部实习生 | |||
通过实习,对企业的人力资源管理工作有了感性的认识,对人力资源管理的职责、流程、操作及关键因素有了深刻的理解,并将实习中发现的一些问题整理成报告供领导参考,报告内容包括:1.公司的人力资源管理工作更多地还停留在人事行政管理层面,没有深得人力资源管理的精髓,原因是公司对人力资源管理的重视程度不够。2.培训工作,人力资源部与业务部的沟通严重不足,只是为了完成人力资源部的培训任务,而不是从业务部门的实际需求出发,既开展企业文化方面的培训,也针对业务技能进行实用性的培训。 | ||||
【校园实践】 | ||||
2010.06-2011.07 | XX大学SIFE团队主席 | |||
SIFE(国际大学生企业家联盟)是一个全球性的以在校大学生为主体的商业实践社团,在全国超过160所大学拥有独立运行的学生团队,开展具有公益性的商业社会实践活动。 1, 成功申请到“联合利华可持续发展项目”(全国50所高校之一),是自2007年建队以来首次申请到专案项目,并获得由联合利华中国提供的1000元种子资金。 2, 带领团队运作了两个农业项目,我作为项目组长主要负责在宏观上把握项目方向,监控项目进度,成立备赛陈述小组并担任组长,三个月内完成了陈述人员的选拔、培训及区域赛陈述稿、幻灯片的准备工作。在SIFE创新公益大赛中取得了全国三等奖(全国122所大学参赛,90%以上为重点高校)。 3, 与沃尔玛合作举办招新宣讲会,是自07年建队以来首次与企业合作,150人的宣讲会教室入座率达80%,共收到近百封简历。随后的面试中,完善了原有面试流程,增加了第三轮压力面试,提高了录用的人员素质,团队由原来的十几人扩大到34人。招新完成后,对新入社员分配到专案项目组进行实践培训,并逐渐形成了完善的培训体系。实践中我感到人力资源工作的重要性,并对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。 |
||||
【所获奖励】 | ||||
2011.12 | XX大学科技创新奖 | |||
2010.12 | XX大学首届ERP沙盘大赛决赛优秀奖 | |||
2010.09 | XX大学学习优秀奖 | |||
2010.09 | XX大学青年志愿者先进个人 | |||
2010.09 | XX大学社会实践活动先进个人 | |||
2010.05 | XX大学第二届“希望之星”大赛总决赛十佳优秀选手 | |||
【专业证书】 | ||||
CET6 537分 | ||||
【专业技能】 | ||||
曾在校英语口语大赛中获得“十佳选手”称号;曾作为志愿者参加于沈阳举办的2010中国国际种业博览会,担任现场翻译。 | ||||
熟练操作Office办公软件 | ||||
【自我评价】 | ||||
本人对事业有强烈的责任心,做事有条理,工作有激情,擅长规划统筹,并且有非常好的执行力。性格开朗,人际关系融洽,善于从对方的角度考虑问题,长期在社团工作具有较强的沟通协调能力和一定的领导组织及策划能力,有团队协作精神。崇尚持续学习,对人力资源管理工作有浓厚的兴趣,能迅速地适应各种环境,能适应高强度高压力的工作。 |