人们在遇到自己难以解决的事情的时候最喜欢抖机灵,希望通过打哈哈躲过麻烦。在求职的时候,很多人在简历上夸大自己的工作经历,过多的用流行语来做自我介绍,在面试的时候,一遇到不方便回答或者会显得专业知识缺乏的时候也会通过抖机灵回避。
但是,用人单位是希望找到一个真正有能力解决问题的人,而不是一个只会夸夸其谈的人。简历如果过分抖机灵,HR是不会对你进行邀约面试的。在面试的时候,遇到难回答的问题的时候千万不要下意识的抖机灵,就算你觉得你掩饰的很好,HR也是能通过你的表情动作知道你的想法。
所以接下来,求职宝小编就为大家总结一下求职中会遇到的难题的回答技巧,帮助大家顺利过关:
问题:为什么会离职?
回答技巧:这个问题会难倒很多人,有些人被问到的时候会措手不及,其实HR是想了解求职者在工作中的缺点。这时候一定不能自爆其短,也不能说之前公司的坏话,特别是以前上司的坏话。
所以你就要说觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
问题:你觉得最令你骄傲的事是什么?
回答技巧:这是HR挖的一个坑,看起来是跟你聊天,但其实是想测试一下你的能力。如果你会在面试中讲述的清晰明了,HR会认为你曾有过光辉的成绩,或者你对自己的工作能力很自信。如果你的回答东拼西凑,毫无思路,那么HR就会认为你是在工作中没有亮点的普通职员。
所以,在回答的时候挑选你平时最喜欢跟别人讲的事迹,加以润色,在回答的时候尽量保持镇定,不要退缩,给HR一种不自信的感觉。
问题:除了本公司以外你又没有应聘其他公司
回答技巧:这是很多企业在招聘的时候会问到的问题,回答有好像会给人一种不够忠诚的感觉。但是其实这个答案并非是不好的答案。你可以回答同类型比较大型的企业,尽量不要回答不同行业的企业,这样过关的几率比较大。
问题:你最后还有什么问题想问的吗?
回答技巧:一般在最后,HR都喜欢问求职者这个问题。在这个时候一切已成定局,也不需要太过紧张,就问你想问的。但是问题最好不要太多,一两个为宜。如果你觉得还是要给HR一个很好的印象的话,你可以问一下公司的培训体系和发展空间,显得你积极向上。
以上这些问题都是求职者觉得棘手的问题,抖机灵是过不去的,需要认真的回答,让HR了解你的优缺点,这样求职比较容易成功。