对于正在努力找工作的求职者来说,收到面试邀请是一件多么高兴的事啊。但是……有N次面试经验的求职者——面霸都知道,有些面试其实是没有必要去,去了也是浪费时间,还不如好好准备值得去的面试。
有哪些浪费世界的面试呢?你究竟选择去,还不去参加这些浪费时间的面试呢?
1. 公司的网上风评不好
浪费指数:★★★★★
收到面试通知,相信你肯定会上网搜这家公司的具体情况。
一般人会搜百度百科、官方网站、微博、微信等主流渠道去了解公司的相关情况。
不妨去相应行业的职业论坛、同行交流等能收到“小道消息”的地方打听打听,虽然其中信息的可信度有待考证,不排除是竞争对手的恶意抹黑,但是要注意的是,一旦出现公司有违反劳动合同、无理由拖欠员工公司等恶性的“不良风评”,求职者就要打醒十二分精神,不要误入狼窝哦。
把不靠谱的面试邀约排除在外也是做好面试准备的一部分。
2. 面试邀约只通过短信
浪费指数:★★★★☆
只有短信通知被视为是没有诚意的,并不是认真招聘的做法,有点“姜太公钓鱼——愿者上钩”不靠谱的感觉。一般正式的面试邀约HR都会先打电话来询问求职者的基本情况,同时也会说明公司的基本情况,再约个双方都有空的时间进行面试,不浪费双方的时间。而只是用短信单方面通知,事先没有任何沟通,显得并不真诚。
不过也有例外,大企业的校园招聘,要通过网申和在线笔试的招聘,一般都只通过短信通知面试,有时也会同时发邮件。人家大企业这要做可不是不尊重你哦,人家实在太枪手了,怎么可能一个个电话通知。
3. 路程遥远的公司
浪费指数:★★★★
单程超过2小时的公司,还是不要去了吧,不然每天的仅剩的精力都浪费在上下班的时间,除非公司有专门的班车接送,不然工作肯定做不长。每天塞车或挤地铁肯定会消磨掉你对这份工所有的好感。
同志们,时间是非常宝贵的,与其去一些浪费时间的面试,还不如好好把自己的简历优化好,迎接下一个适合你的面试。
不断给自己充充电,充实自己,提升自己的核心竞争力,提高自己在靠谱面试中的成功率。考虑清楚,权衡利弊,有些面试还是不要去了。