面试技巧和简历制作都是成功找到工作的关键,对于广大求职者而言,这样在面试中展示最佳状态,更是一门学问。今天,小编总结了以下最让HR不待见的行为,看你是否触犯了HR的底线。
一、 不修边幅
有些应聘者看起来好像一个月没洗头、衣服感觉像是许久没洗过,有些男性求职者满脸胡渣,睡眼惺忪,我们不是要艺术家,因此,请不要穿着打扮这么随意。你不需要穿范思哲或古驰,但请把衣服鞋子洗干净,把头发梳理整齐,打扮太随意,只会让我们感觉你做事随意,不懂礼仪,甚至不尊重我们。这样的人,一般我们是不会让他通过面试的。
二、 迟到
迟到虽然有各种原因,但无论如何,都不会给HR留下良好印象的。如果是路上塞车等客观原因,可在知道自己将会迟到的时候,给电话HR,告诉HR具体会到达时间,并请求HR理解。倘若求职者因迟到无法给出客观解释,并在面试中变现不突出,一般情况下,等待他的只有面试失败。
三、 答非所问
有些很“聪明”的求职者,在面试时经常说出一些事先背诵好的金句,感觉回答得十分精彩,很有见地,可是唯独没有针对我提出的问题,答非所问,这是很糟糕的。面试时,求职者只需针对HR提出的问题作答就行了。
四、 缺乏对公司、行业的了解
一般面试时,HR都会问,对本公司的了解有多少,或对本行业的了解有多少。一般情况下,HR会对事先有准备,对面试公司有了解的求职者另眼相看,至少知道你重视这次面试。而对行业的了解,不仅体现你对该工作的重视,更能看出你的层次达到哪里。
现在找工作竞争越来越激烈,希望以上观点能帮助大家找到面试失败的原因。有则改之,无则加勉。