不知何时开始,“误区”一词就成了现在用来表示是错误的行为的意思。小编经常就会在微信上收到一些关于“养生误区”,“减肥误区”等等的推文。既然如此,那么求职宝小编今天就来给求职者说说你们的简历控有什么误区吧!
误区一:写过多的个人资料:
这是求职者在制作简历控的时候常常会出现的问题,因为求职者想要通过简历,让面试官知悉自己的详细情况,可是,这个可是个误区哦,面试官又不是需要给你写传记,不需要知道你所有的情况,所以,求职者只需要在简历控上面填写姓名,联系方式,性别等基本信息就可以啦。
误区二:罗列所有的工作经验:
相信看到这一条想要大喊“你不是一个龙”(You are not lone),求职者想要凸显自己有工作经验这一点不是错,但是,与目标岗位完全没有相关性的工作经验,写了也不会给你加分,所以,这样做的行为往往会适得其反,求职者们还是在工作经验上面的一栏写上和目标岗位相关联的一些工作经验,这样才是明智之举。
误区三:“简”得离谱。
不少的求职者在制作简历控的时候都会头疼不已,因为不知道自己填写什么信息上去,有的求职者干脆认为“简历”就是要简单。所以简历控上面只注明了一些简单的个人信息:姓名,联系电话,年龄,性别,还有自己的专业和学校,就什么都不填写上去了。这样“简”的离谱的简历控,会给HR一种不认真对待求职的感觉,这样的简历可以获得HR的青睐吗?答案当然是否定的。
求职宝小编提醒求职者一份正确的简历控的篇幅不应该是过长或者过短的,除了简单的个人信息之外,与工作相关的经验,个人才能,所获的奖状这些,也是会给求职者加分的哦!