还在孜孜不倦地网投简历?
还在各大招聘会现场奔来走去?
还在苦苦哀求身边的朋友亲戚内部推荐?
选择简历优化吧!解决你所有求职烦恼。
为什么?
简历优化五大好处,求职宝小编给你细细道来。
好处一:提升求职竞争力
求职就如过独木桥,挤掉千万人,才可以一枝独秀,平凡的简历很容易陷于同质化竞争之中,此时提升求职竞争力,至关重要。简历优化最基础最强大的作用就是将你的求职优势通过客观测评手段检验并通过数字、结论表现出来。
这种可考究,经得住质疑的优化方式无疑是你选择简历优化服务的最大理由之一。
好处二:强化你的亮点
专业不匹配?想转行,但是没有匹配的工作经验可写?……以往,我们总是被经验、专业、实践……等等因素限制了我们的求职选择。
使用简历优化,就可以大大降低hr对其他因素的关注度,放大你的优势、长处、亮点,给与并强化hr”我是合适这个岗位的人“这种意识。
好处三:增加简历说服力
“王婆卖瓜,自卖自夸”听说过吧!买卖尚且如此,更何况是求职呢?
求职说白了,就是把自己推销出去,在这种层面上讲,简历优化服务其实就是帮你做一个个人广告,由第三方专业测评机构——朗识测评提供技术支持,加上网页版简历形式的不可修改性,简历优化后的测评报告就显得更有分量,为你的求职简历大大增加了说服力。
好处四:直击岗位吻合度
如果你是一个全能型人才,更能体会到简历优化的好处:直击岗位吻合度。
求职宝的针对优化最能体现这一好处。针对招聘信息,一对一分析你的能力与岗位的匹配度,以百分比、程度量词等语言表达方式告诉hr你与这个岗位有多匹配。
好处五:提高面试几率
据有关数据显示,每一份简历只有20几秒钟的阅读时间,如果竞争的人数越多,就意味着你的面试几率将会大大降低。
而经过优化的简历将通过测评报告、选择我的理由报告、条件匹配展示报告集中简洁展示个人求职综合报告结论。
显然,有专业机构把控过的简历更值得hr信任。这样的简历得到面试的机率无疑会更高。
简历优化五大好处,你都了解了吗?