价值观是指一个人对诸事物的看法和评级在心中的主次、轻重的排列次序。工作价值观就是一个人在工作的价值观,对工作的个人行为方式和群体行为有着很重要的影响。职业标中的工作价值观测评就是通过测评者的认知得到工作价值观,从而为测评者匹配适合的职业。
众所周知,人们自身行为的定向和调节都受到他的价值观的影响。每个人的追求、信念、理想和生活目标的性质都与他的价值观有关。工作价值观对一个人的工作动机有导向作用,也反映了一个人工作中的认知和需求状况。
不同价值观的人在同一条件,同一环境下的动机是不同的,所做出的行为,产生的结果都是不同的。所以不同价值观的人做同样的任务效率也会不一样,管理者再分配任务的时候需要考虑到这一点。求职者在求职的时候也要考虑这一点,选择适合的职业。
毫无疑问,管理者激励员工是需要了解员工的需求的。这听起来很简单,但事实是很多人都不会愿意直接向管理者诉说自己真正的需求。所以要了解员工的需求很大程度需要从员工的工作价值观中得到答案。
所以,研究一个人的工作价值观对于增加员工的工作积极性和效率有着很大的帮助,也有利于团队的任务分配和激励。
对于个人来说,无论是求职的时候还是工作的时候,了解自己的工作价值观就能够很好的找到适合自己的方向。
还等什么,快来做一下职业标的工作价值观测评吧。