找工作只需要完美的个人简历模板吗?答案当然是否定的。想获得工作机会,除了简历模板需要做的好外,更需要气氛融洽的面试场景,和你对公司的认识与了解。很多求职者都认为,面试只是用人单位对求职者的了解和考察,殊不知面试是相互的,通过面试,你也可以对用人单位有一定层次的了解。
怎么了解用人单位呢?通过提问!
一般情况下,面试临近结束时,HR都会问求职者有什么问题需要提问,这时候,你就需要好好把握机会了。那么,怎么的问题才能助求职者在面试时进一步了解公司呢?今日,小编给你总结了以下几个问题:
一、为什么这职位出现空缺?
相信大部分求职者都不会问这个问题。一般而言,出现职位空缺主要有两个原因:一是升职、一是离职。而这两个原因却又能给求职者两个截然不同的信息。
升职:倘若因原在该职位的人员升职了,你可以进一步了解一下该部门的组织架构,从而可以看出该公司晋升制度是否完善。
离职:倘若原来在该岗位的人员是离职了,你可以了解下离职原因。倘若这职位已经空缺好几个月,甚至更长时间,那么你一定要问清楚是什么原因。
二、试用期期间,怎样的工作才能让用人单位满意?
这个问题会让HR感到你非常有上进心,对工作充满热情。当然,这个问题你最快了解公司办事风格的方法,倘若公司对此有不切实际的要求和期望,你就该想清楚,这家公司是否值得你加入了。
除了以上两个问题,你还可以问“在当前困难的经济形势上,公司是如何应对的?公司目前是否能够盈利?”等。在面试时尽量多提问,将有助于你更快捷地了解公司。