无论是团的威胁和微利时代的到来,还是经济全球化,信息化和买方市场的形成,都预示着国内中小企业的生存环境越来越恶劣,才筛选也变得越来越严格。
无论是组织还是个人,如果你可以提前预知变革的到来,拥有快速适应变革后的市场环境的能力,相信你一定可以在职场上步步高升。
今天求小宝为大家介绍的
职业标——变革类型测评就能够帮助你了解自己的变革适应能力。
如果你的变革类型职业标结论显示是否认,那意味着什么? 对于个人来说,那就意味着在变革的早期阶段,你的反应是拒绝承认变革的发生,但它终将影响到你。一般来说这类人的反应是怀疑,他们会像鸵鸟一样将头埋在沙子里,或者就像没有并且也不会发生什么那样行事。
对于组织来说,组织模式应力求相对稳定,频繁而不必要的变动对于实现管理目标是不利的。但任何组织都处于动态的社会变动中,由于环境的变化,将影响管理目标的各种因素的变化,组织也会通过变革而发生某些变化,一成不变的组织是不存在的。因为不变革的组织是没有生命力的,是必然要走向衰亡的。
所以,组织的稳定是相对的,而组织的变革是绝对的。 但是,推动组织变革时要非常谨慎,必须首先确定组织的变革已经是非常必要的,才能展开变革的进程。
在组织的变革中,还需要有正确理论的指导,有计划、有步骤地进行。也就是说,必须根据未来发展可能出现的趋势,在科学预测的基础上,有计划、有步骤地对组织进行变革。只有这样才能使组织的变革获得成功,才能使组织得到生存和发展,反之则会使组织倒退或消亡。 如果你也想了解自己对变革的适应能力,就赶快来做个变革类型的职业标吧